Fil-Montenegro, l-EBRD jgħin lill-organizzazzjonijiet żgħar u ta 'daqs medju jiżviluppaw, jirnexxu, f'dak il-punt jiżviluppaw għal darb'oħra, u jirriżultaw bħala impeti ċertifikati għall-ekonomiji fil-qrib tagħhom, f'dak il-punt ir-reġjun tagħhom. Ħafna għażlu lill-Montenegro bħala żona għan-negozju tagħhom għar-raġunijiet li jakkumpanjawha: rata baxxa ta ’valutazzjoni korporattiva, proċess ta’ konsolidazzjoni ta ’organizzazzjoni sempliċi u profiċjenti, tekniki u liġijiet b’saħħithom għall-impriża diretta esterna u sjieda remota. Id-dipartiment tar-Riżorsi Umani huwa parti bażika tal-prosperità tal-ħaddiema fi kwalunkwe negozju, irrispettivament minn kemm hu żgħir. Obbligi tar-Riżorsi Umani fil-finanzi korporattivi, benefiċċji, reklutaġġ, tmiem, u tibqa 'aġġornat ma' l-aħħar bil-liġijiet dwar l-imposti ta 'l-istat u tal-gvern. L-amministrazzjonijiet tar-ridistribuzzjoni ta' l-HR b'mod ġenerali jaqgħu f'erba 'klassijiet: PEOs, BPOs, ASPs, jew e-amministrazzjonijiet. It-termini huma utilizzati liberament, u għalhekk ponta ewlenija hija li tkun taf preċiżament dak li toffri d-ditta ta 'ridistribuzzjoni li qed tesplora, partikolarment fir-rigward tal-obbligu tal-ħaddiem. Organizzazzjoni Professjonali ta 'Min Iħaddem taċċetta responsabbiltà sħiħa għall-organizzazzjoni HR tal-organizzazzjoni tiegħek. Dan jinbidel f'ko-maniġer tal-ħaddiema tal-organizzazzjoni tiegħek billi tassumi r-responsabbiltà legali sħiħa tar-rappreżentanti tiegħek, inkluż li jkollok l-aħħar kelma fir-reklutaġġ, it-tmiem, u l-kejl tal-flus li jagħmlu l-ħaddiema. Business Process Outsourcing huwa terminu espansiv li jalludi għar-ridistribuzzjoni fl-oqsma kollha, mhux sempliċement HR. BPO jifred lilu nnifsu jew billi jpoġġi fl-innovazzjoni jew billi japplika innovazzjoni eżistenti b'mod ieħor biex itejjeb proċess. Organizzazzjonijiet speċjalizzati fl-applikazzjoni għandhom programmazzjoni fuq il-Web u jikruha lill-klijenti - ftit ASP għandhom programmazzjoni HR.
Il-Kamra tal-Kummerċ tal-Montenegro, flimkien mal-Awtorità tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani, HRMA, ikkoordinat l-introduzzjoni tal-Programm Edukattiv għall-Kompetenzi Ewlenin fit-territorju tal-assi umani l-eżekuttivi fl-10 ta ’Mejju 2019.
L-introduzzjoni kienet ikkoordinata għall-kapijiet li kellhom bżonn itejbu l-kapaċitajiet HRM tagħhom bħalma huma għall-proprjetarji ta 'negozji privati u aġenti ta' intrapriżi pubbliċi. Id-diskors inizjali twassal mill-Prof. Dr Mladen Perazić, Direttur tas-Settur għall-Edukazzjoni barra minn hekk, Kwalità ġewwa l-Kamra tal-Kummerċ tal-Montenegro u Jadranka Đurković, Deputat Direttur
HRMA. Sonja Vojinović, Uffiċjal Kap fis-Settur għat-Taħriġ u l-Iżvilupp tar-Riżorsi Umani ġewwa l-HRMA, introduċa l-Programm attwali. Aġent tal-Kamra tal-Kummerċ, Mladen Perazić, qal li l-ġabra kienet ikkoordinata peress li kien hemm il-ħtieġa li jinbnew ukoll l-elementi kollha li influwenzaw il-klima tan-negozju li għandhom bħala prijorità ewlenija r-rekwiżit għat-tisħiħ tal-limiti tal-assi umani fin-nazzjonijiet li qed jinbidlu, pereżempju,
Il-Montenegro hu. “Għandha titħallas konsiderazzjoni eċċezzjonali lil partijiet ewlenin tal-ħolqien ta 'strutturi amministrattivi u tal-HR. L-amministraturi qegħdin jiffaċċjaw numru dejjem jikber ta 'diffikultajiet, partikolarment matul il-ħin mgħoddi biex tissieħeb fl-Unjoni Ewropea, l-UE, "qal Perazić. Huwa żied li l-programm istruttiv liċenzjat qabel fir-reġjun tal-assi umani l-bord inħoloq bl-għajnuna tal-ispeċjalisti mill-Gran Brittanja, filwaqt li l-HRMA ffaċilitatha. Il-Programm kien magħmul minn erba 'reġjuni topiċi u 25 tema. Żoni topiċi kienu: eżerċizzji ewlenin fl-HRM, struttura awtorevoli fit-territorju tal-HRM, relazzjonijiet mal-ħaddiema u HRM, hekk kif toffri għajnuna fiċ-ċiklu tal-HRM.
Il-mudell primarju tal-Programm għadu kemm intemm u dam erba 'xhur. Ġie nnutat li tkellem ma 'programm istruttiv bir-reqqa u l-membri kienu kuntenti ħafna bil-metodoloġija l-ġdida użata matul il-Programm. Huma qalu wkoll li l-informazzjoni u l-abbiltajiet miksuba reċentement kienu totalment rilevanti minn u sa. Jadranka kurković qalet li l-korpi tal-istat Montenegrin kellhom mod unifikat ta 'HRM.
"It-taħlita Ewropea se tqanqal id-deċentralizzazzjoni f'dan iċ-ċiklu u dik hija r-raġuni li għandna bżonn li jkollna unitajiet solidi għall-assi umani l-bord f'kull korp statali," innota Đurković. Hija enfasizzat li l-HRMA, billi bagħtet dan il-Programm ta 'awtorizzazzjoni, kellha bżonn tindirizza l-kwistjonijiet tas-suq minħabba li [l-bżonnijiet] tagħhom ma kinux imfakkra biżżejjed għall-proġetti skolastiċi.
Kull bidla hija mqiegħda flimkien l-iktar importanti fir-rigward tal-metodoloġija illustrata u l-profiċjenza ta ’individwi li jaħdmu f’qafas speċifiku, li jitkellmu mal-bażi ewlenija pereżempju“ kapital ”tal-qafas stess. F’din iċ-ċirkostanza speċifika, twaqqfet awtorità oħra fl-arranġament tal-organizzazzjoni tal-istat tal-Montenegro fl-2004 - l-Awtorità tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani.
Il-kapaċitajiet fundamentali pereżempju l-kapaċitajiet ta ’din l-awtorità statali huma ffokati fuq l-amministrazzjoni u t-titjib tar-RGħ fl-ispeċjalisti ta’ l-organizzazzjoni ta ’l-istat Montenegrin, hekk kif l-appoġġ ta’ qafas ta ’data dwar il-forza tax-xogħol għall-bord tar-RGħ u l-avvanz f’dawn l-ispeċjalisti.
Meta wieħed iqis l-elementi ewlenin imsemmija qabel tal-Awtorità tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani u l-għanijiet tal-bidla fl-implimentazzjoni tal-politika ta 'dan il-pajjiż, għandu t-tendenza li jingħad li l-missjoni ġenerali tal-Awtorità tal-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani hija t-titjib u l-avvanz tal-qafas tar-Riżorsi Umani eżekuttivi. fi speċjalisti tal-istat, eżatt bħala żieda fil-limitu tal-esperti tal-fakultà tagħhom.
Livell aktar elevat ta 'kapaċità tal-fakultà huwa essenzjali fundamentali għall-ispeċjalisti ta' l-organizzazzjoni statali tagħna biex jimmaniġġjaw b'suċċess id-diffikultajiet kollha li jantiċipaw lil dan il-pajjiż fl-isforzi tiegħu biex itejjeb l-istati ta 'għajxien u tax-xogħol tar-residenti tiegħu u biex jissieħbu fl-ekonomija kontemporanja Ewropea u dinjija. mudelli formattivi.
Konsultazzjoni b'xejn ipprovduta mill-aħjar HR agencies Montenegro , l-aħjar manpower agencies Montenegro , l-aħjar recruitment agencies Montenegro , l-aħjar placement agencies Montenegro for your recruitment and staffing in Montenegro . Mingħajr Ħlas, miżati żero! għal 106 Pajjiż.